男人色阁

株主の皆様への利益还元は、経営上の重要政策と位置付けており、业绩や财务状况を勘案して安定した配当を行うことを基本方针としています。
今后の配当水準につきましては、连结配当性向30％以上を基本に、现状水準を下限として、公司価値向上を伴わせた配当水準の向上を図ります。なお、特殊要因にかかる一时的な损失や利益计上により、当期利益が大きく変动する场合は、その影响を考虑して配当金额を决定することがあります。

期末配当金支払の株主确定日は12月31日、中间配当を行う场合は6月30日です。

※ 期末配当金の権利付最終購入日は、12月末の最終営業日の3営業日前、中間配当を行う場合は6月末最終営業日の3営業日前です。詳しくは最寄り若しくはお取引きの「証券会社」にお問い合せください。

期末配当金をお支払いする场合には、12月31日现在の当社株主名簿に记载されている株主様に対して、3月开催予定の定时株主総会の决议に基づき、その终了后にお支払いいたします。
また、中间配当金をお支払する场合には、6月30日现在の当社株主名簿に记録されている株主様に対して、8月开催予定の取缔役会の决议に基づき、8月下旬から9月上旬にお支払いいたします。

* 2016年7月1日付で株式併合（普通株式5株を1株に併合）を行っております。
株式併合后の基準で换算した金额を株式併合调整后1株あたり配当金として记载しております。